Услуги для корпоративных клиентов

«Медкомиссия №1» предлагает организациям и корпоративным клиентам услуги по проведению профилактических осмотров — предварительных и плановых, с проведением исследований любой степени сложности и в необходимых объёмах.

Медосмотр при приеме на работу (предварительный)

Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр – обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя. Медосмотр при приеме на работу необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья кандидата, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои служебные обязанности. 

Если же медкомиссией будут выявлены соответствующие противопоказания, отказ в трудоустройстве позволит предотвратить возможные аварии, травмы, несчастные случаи и другие неприятности, связанные с состоянием здоровья потенциального работника.
  
Подтверждение хорошего состояния здоровья кандидата дает работодателю дополнительную гарантию отсутствия таких рисков. Кроме того, не возникнет необходимости дополнительных затрат на обеспечение особых условий труда для сотрудника, у которого выявлены проблемы со здоровьем (чего опять-таки требует законодательство). 

Кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу?   

Перечень работ, требующих проведения предварительной медицинской комиссии установлен Трудовым Кодексом РФ. Вот основные из них:      
  • в организациях общественного питания, пищевой промышленности и торговли
  • в детских и медицинских учреждениях
  • в организациях, оказывающие парикмахерские и косметологические услуги
  • работы с источником повышенной опасности, а также с опасными, экстремальными или вредными условиями труда
  • работы, связанные с управлением транспортом
  • работы, предполагающие частые длительные командировках (свыше 3 месяцев) или вахтовым методом
  • работы с проживанием и исполнением служебных обязанностей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • работы, связанные с осуществлением спортивной подготовки и участием в соревнованиях по определенным видам спорта (спортсмены и тренеры).
Этот список неполный. ТК РФ обязывает проходить медосмотр при приеме на работу несовершеннолетних лиц, а также работников различных ведомств, в частности таможенных органов, МЧС, судей и др. 

Кроме того, дополнительные категории работников, подлежащих предварительному медосмотру, могут определяться региональными органами власти и даже местными нормативными предписаниями конкретного предприятия. 

Сотрудники на работах с пищевыми продуктами, работники детских учреждений и бытовой сферы должны также оформить личные медкнижки, в которых будут отражены результаты предварительного и дальнейших медицинских осмотров. 

Кто обязан пройти психиатрическое освидетельствование?  

При трудоустройстве на работы, связанные с источниками повышенной опасности, с пищевыми продуктами, с детьми и медицинской деятельностью, соискатель также должен пройти обязательное психиатрическое освидетельствование

Порядок прохождения этого вида медосмотра регламентирован Постановлением Правительства РФ от 23.09.02 № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".  
   

Где пройти медицинский осмотр?  

Объем медосмотра в зависимости от должности может быть различным. Тем не менее, даже минимальный список врачей пройти за 1 день в районной поликлинике не получится. Значительно упростит и ускорит этот процесс обращение в частную клинику. 

При этом очень важно, чтобы такое медучреждение соответствовало ряду требований: 
наличие лицензии на осуществление медицинской деятельности, а также на право проводить экспертизу профпригодности
наличие всех необходимых и специально подготовленных специалистов, оборудования, возможностей функциональных и лабораторных исследований.
Если медосмотры сотрудников проводятся в плановом порядке, значительно удобнее работать с медицинским учреждением по заключенному специальному договору, это сэкономит время и усилия. 

Предварительные, периодические и внеочередные профосмотры и оформление медкнижек для сотрудников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии. Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб. 

Каких врачей нужно пройти? 

Перечень врачей и исследований будет зависеть от должности, на которую претендует кандидат. Тем не менее существует минимальная программа, ознакомиться с которой можно здесь.

Важно не забывать, что отказ от проведения или прохождения медосмотра при приеме на работу чреват неприятными последствиями. Для кандидата на должность это очевидная невозможность заключения трудового договора, а для работодателя – наложение штрафа, размер которого будет зависеть от многих факторов (непосредственно должность, предполагающая проведение медосмотра, количество сотрудников, принятых без предварительного медицинского освидетельствования и другое). Крайней мерой может стать прекращение деятельности организации на срок до 3 месяцев.
adware blockers