Услуги для корпоративных клиентов

«Медкомиссия №1» предлагает организациям и корпоративным клиентам услуги по проведению профилактических осмотров — предварительных и плановых, с проведением исследований любой степени сложности и в необходимых объёмах.

Корпоративным клиентам

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в сфере охраны труда

В соответствии с ТК РФ (ст. 213) на работодателя ложится обязанность по организации и проведению обязательных психиатрических освидетельствований (ПО) сотрудников, осуществляющих определенные виды деятельности. Такой вид медицинского осмотра осуществляется для определения пригодности сотрудника по состоянию психического здоровья. Психиатрическое освидетельствование проводится не реже одного раза в пять лет за счет средств работодателя.

Порядок организации и проведения ПО закреплен в Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Однако практика обращений со стороны работодателей и специалистов по охране труда демонстрирует, что на сегодняшний день нет четкого понимания действующей системы проведения этих мероприятий.

В этой статье мы рассмотрим правила и условия прохождения психиатрического освидетельствования, категории работников, подлежащих этой процедуре, и алгоритм действий работодателя в случае необходимости организации ПО.

Каких сотрудников необходимо направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование проводится работникам, в чьей деятельности присутствуют вредные факторы или виды работ, приведенные в перечне Постановления Правительства РФ № 377.

Лица, подлежащие прохождению ПО:

  • Работники, деятельность которых связана с источниками повышенной опасности (работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, электрических и магнитных полей и проч.)
  • Работники, осуществляющие свою деятельность в условиях повышенной опасности (работы на высоте, в нефтяной, газовой промышленности и проч.)
  • Работники, занятые в определенных видах деятельности (пищевые, медицинские, учебно-воспитательные и проч.)

Общими психиатрическими противопоказаниями в этих случаях являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.

Обязательное психиатрическое освидетельствование и обязательные предварительные и периодические медосмотры

Перечень факторов и работ в Постановлении №377 значительно схож с перечнем, приведенным в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 302н, и зачастую работодатели не понимают разницы между проведением ПО и осмотром психиатра в рамках предварительного и/или периодического профосмотров.

При этом работодателю, принявшему справку от работника из психиатрического диспансера и допустившему сотрудника к исполнению обязанностей без прохождения им обязательного психиатрического осмотра, грозит штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей (для ИП и руководителей компаний — от 15 000 до 25 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Психиатрическое освидетельствование, профилактический осмотр и справка о том, что человек не состоит на психиатрическом учете — отдельные, независящие друг от друга медицинские процедуры в рамках охраны труда, которые основываются на разных нормативных документах, а результатом этих мероприятий являются разные медицинские заключения. Чаще всего работник, направляемый на предварительный или обязательный профосмотр, подлежит также и прохождению психиатрического освидетельствования.

Алгоритм организации обязательного психиатрического освидетельствования

  • Работодатель самостоятельно определяет необходимость ПО для работника при приеме на работу и далее организует и контролирует повторные процедуры не реже, чем один раз в пять лет
  • Работодатель выбирает медицинское учреждение, которое будет проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает с ним договор. Обязательным условием является наличие у медицинской организации лицензии на осуществление ПО
  • Выдает соответствующему сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указаны факторы и работы, в соответствии с которыми работник подлежит ПО
  • С направлением и паспортом работник обращается в данное медицинское учреждение и проходит процедуру психиатрического освидетельствования. ПО работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в психиатрическую комиссию
  • При необходимости комиссия запрашивает дополнительные сведения у соответствующих медицинских организаций и ставит об этом в известность работника
  • Психиатрическая комиссия принимает решение о пригодности (непригодности) работника к выполнению соответствующих видов работ и выдает заключение работнику в течение 3 дней, а также сообщает работодателю эти сведения работодателю

Таким образом, работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения медицинской комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующим факторам и работам. Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).

Напоминаем, что все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования работодатель обязан возместить сотруднику в полном объеме. О возмещении работодателям денежных средств из Фонда социального страхования можно прочитать здесь.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 695 вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в сжатые сроки, стоимость услуги для корпоративных клиентов рассчитывается индивидуально. Получить дополнительную информацию и заказать услугу для сотрудников Вашей компании вы можете по телефону: +7 (812) 602-96-43.

adware blockers