Поиск

Вакцинация

Лабораторные анализы

Медкнижки

Медкомиссия плавсостава

Медсправки

Новости

Обследования

Профосмотры

Психиатрическое освидетельствование работников

Статьи

    banner_left myoptions

    Расчёт индекса массы тела

    Укажите группу крови матери и отца:

    Ваш вес в кг
    Ваш рост в сантиметрах

    Калькулятор родов

    Укажите первый день последней менструации:

    Профосмотр во Фрунзенском районе

    Как провести профосмотр сотрудников

    Все заботы по организации профосмотров законодательство возлагает на плечи работодателя. Разобраться в требованиях, законах и положениях, написанных сухим юридическим языком, сложно даже опытным специалистам по охране труда. 

    Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость профосмотра >>>

    Краткий алгоритм организации профосмотров:

    1. Составить списки контингентов работников. В списке контингента указывается информация о сотруднике, его должности и производственных факторов, с которыми связана его деятельность, и в соответствии с которым он направляется на обследование.
    2. Направить список контингентов в Роспотребнадзора. Обязательно получите письменное подтверждение о том, что список отправлен (например, почтовое уведомление).
    3. Составить поименные перечни работников. Поименный перечень составляется для предоставления в лечебное учреждение, которое будет исполнителем. Информация для заполнения перечня берется из списка контингента, однако будет полезным внести дополнительные сведения, например, о дате последнего медосмотра сотрудника, это позволит определить объем предстоящего обследования и сэкономить время.
    4. Выбрать медицинское учреждение. Организация-исполнитель должна в обязательном порядке обладать соответствующей лицензией (в том числе на право проводить экспертизу профпригодности). Убедитесь также в присутствии всех необходимых специалистов и оборудования, ознакомьтесь с ценовой политикой.
    5. Предоставить медицинскому учреждению поименные перечни, согласовать сроки и план обследования, заключить договор. Поименные списки работников должны быть переданы исполнителю не менее чем за два месяца до начала медосмотров. За это время определяется объемы медосмотров, время их прохождения, подготавливается и подписывается договор.
    6. Выдать направления работникам. За 10 дней до начала профосмотров ознакомьте своих сотрудников с планом обследований и вручите направления. Направления сотрудники приносят с собой непосредственно на медкомиссию.
    7. Получите заключительный акт (после прохождения обследований работниками). Заключительный акт медицинское учреждение отправляет работодателю в течение 30 дней после окончания обязательных медосмотров.

    Профосмотры во Фрунзенском районе СПб

    Сократить время и расходы на прохождение медосмотров, вы можете, обратившись в один из филиалов сети «Медкомиссия». Наши центры имеют все необходимые лицензии, работают только сертифицированные врачи. Весь объем обследований займет у ваших сотрудников в среднем 1-2 часа. Кроме того, вы можете заказать услугу выездного профосмотра у вас в организации. 

    Мы рады предложить особые условия по договору нашим корпоративным клиентам!

    Профосмотры во Фрунзенском филиале «Медкомиссия» проводятся по адресу:

    Санкт-Петербург, ул. Салова, д. 63. 
    ПН-ПТ: с 9 до 19 СБ-ВС: с 10 до 18, перерыв с 14 до 14:30 
    Телефон: 

    Подробнее о клинике >>>

    Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость профосмотра >>>